Evaluation des compétences et des besoins en formation
L’évaluation des compétences et des besoins en formation ou Expertise de Formation, détermine la capacité du personnel de l’usine à travailler de manière régulière au niveau de qualité souhaité. Une Expertise de Formation examine la gamme de production dans son ensemble, dans sa relation avec les performances humaines, en couvrant les domaines critiques essentiels au succès de l’entreprise, notamment :
- Le projet d’entreprise et les stratégies à appliquer dans lesquelles s’inscrit le plan de formation
- Le personnel (gestion et systèmes de supervision)
- Les tâches quotidiennes ou exceptionnelles à réaliser
- Les tâches à savoir exécuter en urgence
- L’inventaire des compétences et des connaissances
- Les niveaux de compétences et de connaissances désirés
- Les produits utilisés dans les applications (Rockwell Automation et autres constructeurs)
- Les produits et technologies d’assistance
- Les ressources de soutien des performances (outils et aides au travail)
- Les contraintes d’organisation
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